课程形式

线上,线下教学,工作坊,沙盘模拟,多种形式保障学习效果

  • 线上教学

    全程录屏,细致讲解,教/练结合

  • 线下教学

    资深大咖,实战内容,高效实用

  • 工作坊

    沉浸式学习,深度结合工作实践

  • 沙盘模拟

    结合培训目标,深度训练综合技能

课程沟通

  • 了解需求,详细沟通

    根据您的需求,我们为您匹配最合适的行业专家,详细了解基于发展目标的现状信息,包括业务背景,团队背景,团队合作沟通机制,团队发展目标规划等,始终面向业务目标,面向未来,立足当下。

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    专家团队,课程策划,任务拆解

    以多年积累的专家经验为基础,有效把握各流程层级的颗粒度和覆盖性。运用两个关键的流程拓展设计逻辑(包括基于PDCA的流程逻辑和基于ADDIE的能力线拓展逻辑)定制化分拆设计基于目标的培训计划,方案

  • 敏捷化设计,轻便实施,有效传承

    标准化流程来设计定制化课程,设计的过程和规范全部结构化、工具化,基于用户目标,基于业务目标,发展目标,来定制设计符合用户发展需求的课程体系内容,以及学习实施方式,确保用户学员的学习效果。

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    内容精简,实战导向

    面向用户需求,实际工作内容,工作中实际遇到的问题与困难,精准设计内容体系,匹配最有效的学习路径,学习方式,确保学员学完学会,学以致用,提升工作效率,助力职业发展。

  • 实施即赋能

    通过精准的定制内容,有效的实施方式,为员工赋能,助力企业发展

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期待与您合作

010-86468343

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企业案例

  • 2017年与北汽集团合作,通过敏捷学习地图工作坊,定制了有效的员工学习路径,实施学习,有效提升实施部门的员工技能,职级,有效助力业务发展。

  • 2017年与百度旗下的PaddlePaddle 达成课程研发和推广合作。PaddlePadlle是国内首个开源框架,通过课程让更多的开发者学会使用AI,加速人工智能技术普及。